tag:blogger.com,1999:blog-66822462128589392042024-03-05T23:10:37.846-03:00PessoasUm ser inteligente e pensante dotado de razão e inspiração.Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.comBlogger33125tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-35130774700837852132013-02-15T09:08:00.002-02:002013-02-15T09:24:43.868-02:00Os 5 Vilões do Endividamento <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 26.2pt; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 21.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-no-proof: yes;"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75"
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alt="Dívidas (Foto: Shutterstock)" style='width:464.25pt;height:348.75pt;
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7qawTYnH5bZmzVvL7a8Fj26xnNHO7Z8MTeF30dNbuX_WHi6FO79m9YL-nOBv0-jJ-CVjS_-eRJZasWB0ssDnYR6nEMkwPIMgmfVFY1nFIb1OblLkrdgWBoFkDNq3QAiWhiB_QurT7Y-ye/s1600/Economia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7qawTYnH5bZmzVvL7a8Fj26xnNHO7Z8MTeF30dNbuX_WHi6FO79m9YL-nOBv0-jJ-CVjS_-eRJZasWB0ssDnYR6nEMkwPIMgmfVFY1nFIb1OblLkrdgWBoFkDNq3QAiWhiB_QurT7Y-ye/s400/Economia.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; text-align: justify;"><span style="color: #0c0c0c;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; text-align: justify;"><span style="color: #0c0c0c;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; text-align: justify;"><span style="color: #0c0c0c;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; text-align: justify;"><span style="color: #0c0c0c;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; text-align: justify;"><span style="color: #0c0c0c;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; text-align: justify;"><span style="color: #0c0c0c;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; text-align: justify;"><span style="color: #0c0c0c;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; text-align: justify;"><span style="color: #0c0c0c;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
</div>
<div style="margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #0c0c0c; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 14.0pt;">O cenário
atual mostra como os brasileiros estão despreparados para organizar as
finanças: o número de falências e o nível de inadimplência dos consumidores
estão em alta. De acordo com a Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do
Consumidor (PEIC), 48,8% das famílias da capital paulista afirmaram estar
endividadas no mês de janeiro. </span><span style="font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #0c0c0c; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 14.0pt;">Mas por
que quase metade das famílias está no vermelho? Quais são os principais vilões
do envididamento? Para chegar à resposta, Época NEGÓCIOS entrevistou Keyler
Carvalho, professor da Fundação Instituto de Administração (FIA) e
vice-presidente do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças de São Paulo
(IBEF). Ele apontou os cinco principais pecados cometidos por quem está com a
corda no pescoço e deu dicas para não cair em armadilhas. Confira.</span><span style="font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; text-align: justify;"><span style="color: #0c0c0c;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; text-align: justify;"><span style="color: #0c0c0c;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; text-align: justify;"><span style="color: #0c0c0c;">1) Usar o cartão de crédito sem
planejamento</span></b></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #0c0c0c;">O cartão de crédito não é um vilão do endividamento – a forma como é usado o
torna um. Quando o cartão é utilizado sem planejamento e as parcelas ficam
muito altas, as pessoas tendem a parcelar novamente a fatura. O problema? Os
juros são muito altos. No primeiro mês do parcelamento, não se sente
dificuldade para pagar a dívida, pois o valor ainda cabe dentro do seu
orçamento. Nos meses seguintes, além das despesas normais, a pessoa passa a ter
as prestações anteriores. </span></span></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">
</span>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><span style="color: #0c0c0c;">Solução</span></b><span style="color: #0c0c0c;">: O cartão de crédito pode ser um aliado para
guardar e aplicar 20% da receita, mas não é saudável usar a facilidade de
crédito para aumentar ainda mais o consumo. As faturas devem estar equilibradas
na data de vencimento, para que seja possível pagá-las integralmente. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #0c0c0c;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="color: #0c0c0c;">2) Se endividar com juros</span></b></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #0c0c0c;">Nem todos os estabelecimentos e lojas dividem o valor no crédito sem cobrar
juros. Fazer dívidas com juros, é a terceiro motivo para o endividamento. </span></span></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">
</span>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><span style="color: #0c0c0c;">Solução</span></b><span style="color: #0c0c0c;">: Dividir é permitido, desde que com
responsabilidade e sem juros. A dica é tentar parcelar em até 3x sem juros para
não carregar a dívida por muito tempo e mesmo assim conseguir aliviar o peso
dos gastos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #0c0c0c;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="color: #0c0c0c;">3) Usar o cheque especial</span></b></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #0c0c0c;">A possibilidade de ficar no negativo no banco é o terceiro vilão responsável
pelas dívidas. Segundo o professor, a maioria das pessoas não se preocupa com o
fato de estarem no vermelho, mas os juros são elevados – geralmente, 8% ao mês.
A dívida surge pela facilidade de crédito que o banco oferece.</span></span></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">
</span>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><span style="color: #0c0c0c;">Solução: </span></b><span style="color: #0c0c0c;">O cheque especial deve ser zerado.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #0c0c0c;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="color: #0c0c0c;">4) Desejos consumistas</span></b></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #0c0c0c;">Com tantas novidades no mercado, adquirir coisas que, em sua maioria, não
são necessárias é cada vez mais comum. A compulsão pela compra pode ser um dos
motivos do endividamento. </span></span></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">
</span>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><span style="color: #0c0c0c;">Solução</span></b><span style="color: #0c0c0c;">: A pessoa não pode se acomodar e acreditar que
tudo que ela quer, deve ser comprado. Pé no chão é fundamental. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #0c0c0c;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="color: #0c0c0c;">5) Gastar mais dinheiro do que ganha</span></b></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #0c0c0c;">Ainda que pareça óbvio, o principal vilão do endividamento ainda é consumir
mais do que se ganha.</span></span></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">
</span>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="color: #0c0c0c;">Solução:</span></b><span style="color: #0c0c0c; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Faça
um planejamento financeiro com todas as entradas e saídas do ano. Depois de
montar o orçamento, é preciso que sobre 20% de sua renda. A quantia, que deve
ser aplicada, será usada quando houver alguma necessidade, evitando dívidas. Se
a saídas forem maiores que as entradas, é preciso repensar os gastos.</span></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #0c0c0c;"> </span></span></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">
</span>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #0c0c0c;">Fonte: </span><b style="font-size: 13px; text-align: start;">http://tinyurl.com/atsr3l5 </b> </span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-9340030090218698152013-01-18T23:07:00.002-02:002013-01-18T23:07:48.617-02:00Três coisas a aprender com Martin Luther King Sobre o Estabelecimento de Metas<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="body" style="border: 0px; color: #3c3c3c; font-family: Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 13px; margin: -15px 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; position: relative; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; color: black; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; font-size: 18px; line-height: 24px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></div>
<div class="zemanta-img" style="border: 0px; font-size: 13px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="wp-caption alignright" style="border: 0px; float: right; margin: 5px 5px 20px 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 310px;">
<a class="exit_trigger_set" href="http://commons.wikipedia.org/wiki/File:Martin_Luther_King_Jr_NYWTS.jpg" style="border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><img alt="Martin Luther King, Jr." class="zemanta-img-configured" height="364" src="http://blogs-images.forbes.com/patbrans/files/2013/01/300px-Martin_Luther_King_Jr_NYWTS1.jpg" style="border: 5px solid rgb(241, 241, 241); margin: 0px; max-width: 100%; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" width="300" /></a><div class="wp-caption-text" style="border: 0px; color: #333333; font-size: 11px; line-height: 15px; margin-bottom: 10px; margin-top: 4px; outline: 0px; padding: 0px 5px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Martin Luther King, Jr. (Crédito da foto: Wikipedia)</span></div>
</div>
</div>
<div style="border: 0px; color: black; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 24px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="" style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Muitas vezes esquecemos que o objetivo final da gestão do tempo é para melhorar a sua capacidade de realizar o que se pretende realizar.</span><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Não é sobre meticulosamente manter listas. </span><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Não é sobre perfeitamente organizar documentos. </span><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Não se trata de forma eficiente de ligar afastado em tarefas importantes a cada segundo do dia.</span></span></div>
<div style="border: 0px; color: black; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 24px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="" style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">A gestão do tempo é sobre a definição de suas vistas sobre o que você quer, e seguindo através até que você alcançar o que você se propôs a atingir ou decidir que não é mais útil. </span><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Com isso, o Dr. King era inigualável.</span></span></div>
<div style="border: 0px; color: black; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 24px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Psicólogos, como </span><a class="exit_trigger_set" href="http://brianrlittle.com/" style="border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Brian pouco</span></a><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> de Carleton University, estudou a fixação de metas, categorizando os tipos de metas conjunto de pessoas, e tentando determinar quais fatores tornam uma meta mais acessível. </span><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Segundo esses pesquisadores, em um dado momento, cada um de nós tem cerca de cem atividades, que vão desde fins mundanos, tais como pegar papel higiênico no caminho de casa ao trabalho, todo o caminho até grandes ambições, como a mudança da estrutura social subjacente do mundo ocidental.</span></span></div>
<div style="border: 0px; color: black; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 24px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Um dado importante é que se uma pessoa chega a uma meta altamente correlacionada com certas características do gol. </span><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Como você define o seu objetivo e que a meta significa para você determinar mais do que qualquer outra coisa se você ter sucesso ou falhar.</span></span></div>
<div style="border: 0px; color: black; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 24px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Deixando de lado os projetos menores, como a compra de papel higiênico, que eu tenho certeza que você gerir muito bem, eu destilada as idéias essenciais da vida obras de Martin Luther King, Jr. e Brian pouco para chegar a três seguintes dicas que você pode aplicar ao decidir sobre seus maiores empresas:</span></div>
<div style="border: 0px; color: black; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 24px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Dica # 1:. Escolher livremente seus objetivos</strong><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> Seja honesto com você mesmo sobre o que você quer e porque você quer. </span><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Se você está fazendo algo fora da culpa, orgulho, ou ciúme, você provavelmente vai desistir eventualmente. </span><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">O mesmo é verdade para as coisas que você faz puramente por recompensa monetária. </span><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Você provavelmente vai perder o interesse ao longo do tempo. </span><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Por outro lado, se você está fazendo algo, porque isso é o que você quer todo o caminho até o âmago de seu ser, você vai ficar com ela.</span></span></div>
<div style="border: 0px; color: black; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 24px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Dica # 2: Definir metas altruístas.</strong><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> Apontar para as coisas que são benéficas para aqueles ao seu redor, e não apenas a si mesmo. </span><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Nenhum de nós existe em um vácuo, e nós estamos no nosso melhor quando nós trabalhamos para o bem da comunidade. </span><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Se seus objetivos são consistentes com a sua necessidade fundamental de pertencer e se identificar com um grupo, você vai permanecer motivado até que você termine o que começou.</span></span></div>
<div style="border: 0px; color: black; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif; line-height: 24px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;">
<strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">. Dica # 3: Estabeleça metas que são desafiadoras, mas alcançáveis</strong><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Indo para as coisas que são muito fáceis não vai mantê-lo motivado e tiro para coisas além de seu alcance só irá resultar em frustração. </span><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Qualquer uma destas duas abordagens vai corroer o seu sentimento de competência, um sentimento a maioria dos psicólogos concordam é um ingrediente básico para a felicidade. </span><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">A melhor maneira de crescer um senso de competência é definir metas cada vez mais desafiadoras, aproveitando o seu know-how, como você a atingir cada um na sucessão.</span></span></div>
<div style="font-size: 13px; text-align: justify;">
<span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Fonte: </span></span><b style="background-color: white; color: black; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: normal; text-align: left;">http://tinyurl.com/a3e2u4k </b></div>
</div>
</div>
Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-16666063177325060362013-01-09T23:47:00.000-02:002013-01-09T23:47:01.514-02:00Educação começa em casa Parte II<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="list" style="background-color: #cccccc; background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; clear: right; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: bold; letter-spacing: 0.1em; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 3px 3px 1px 10px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline; width: 587px;">
<div class="list" style="background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; clear: right; letter-spacing: 0.1em; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 3px 3px 1px 10px; vertical-align: baseline; width: 587px;">
10 – BRINQUE DESDE MUITO CEDO</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-67987" height="384" src="http://hypescience.com/wp-content/uploads/2012/02/11.jpg" style="background-color: transparent; border: 0px; display: block; margin: 0px auto; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="1" width="575" /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
Uma criança precisa de pais que possam representar uma companhia divertida nas horas alegres. Por essa razão, os cientistas destacam o papel fundamental das brincadeiras na vida entre pais e filhos desde a tenra infância. Brincadeiras agregam criatividade e saúde psicológica aos pequenos.</div>
<div class="list" style="background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; clear: right; letter-spacing: 0.1em; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 3px 3px 1px 10px; vertical-align: baseline; width: 587px;">
9 – SEJA POSITIVO</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-67986" height="334" src="http://hypescience.com/wp-content/uploads/2012/02/21.jpg" style="background-color: transparent; border: 0px; display: block; margin: 0px auto; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="2" width="500" /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
A agressividade infantil está diretamente relacionada ao clima emocional que a criança encontra em casa. E filhos que tiveram histórico de agressividade até os 5 anos de idade tendem a carregar essa característica adiante na vida. Dessa maneira, é importante evitar atitudes negativas na presença das crianças.</div>
<div class="list" style="background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; clear: right; letter-spacing: 0.1em; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 3px 3px 1px 10px; vertical-align: baseline; width: 587px;">
8 – ESTIMULE A AUTOCOMPAIXÃO</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-67985" height="460" src="http://hypescience.com/wp-content/uploads/2012/02/31.jpg" style="background-color: transparent; border: 0px; display: block; margin: 0px auto; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="3" width="575" /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
Uma criança não deve ser incentivada a reprimir seus pensamentos e sentimentos. Um filho saudável é aquele que sabe entender a si mesmo, nos erros e acertos, e os pais têm um papel crucial nesse sentido, com palavras e exemplos.</div>
<div class="list" style="background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; clear: right; letter-spacing: 0.1em; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 3px 3px 1px 10px; vertical-align: baseline; width: 587px;">
7 – OFEREÇA LIBERDADE</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-67984" height="384" src="http://hypescience.com/wp-content/uploads/2012/02/41.jpg" style="background-color: transparent; border: 0px; display: block; margin: 0px auto; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="4" width="575" /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
É primordial deixar os filhos saírem pouco a pouco das asas dos pais. Impedir que os filhos vivenciem determinadas situações não apenas atrasa a experiência das crianças, mas também origina problemas como ansiedade, individualismo e um fechamento natural a novas experiências. Se você é o tipo de pai que questiona os professores a cada nota ruim do filho na escola, é hora de repensar alguns conceitos.</div>
<div class="list" style="background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; clear: right; letter-spacing: 0.1em; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 3px 3px 1px 10px; vertical-align: baseline; width: 587px;">
6 – CONSERVE SEU CASAMENTO</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-67988" height="382" src="http://hypescience.com/wp-content/uploads/2012/02/51.jpg" style="background-color: transparent; border: 0px; display: block; margin: 0px auto; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="5" width="575" /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
Um dos maiores trunfos de educação dos filhos não está na sua relação direta com eles, mas sim entre você e seu cônjuge: um casamento estável aumenta as chances de segurança emocional dos pequenos. Pesquisas apontam que os problemas de insônia em crianças estão relacionados a casamentos desequilibrados, em que os filhos são forçados a escutar brigas no quarto ao lado quando precisam pegar no sono.</div>
<div class="list" style="background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; clear: right; letter-spacing: 0.1em; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 3px 3px 1px 10px; vertical-align: baseline; width: 587px;">
5 – VIGIE SUA SAÚDE MENTAL</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-67983" height="344" src="http://hypescience.com/wp-content/uploads/2012/02/61.jpg" style="background-color: transparent; border: 0px; display: block; margin: 0px auto; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="6" width="575" /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
Nenhuma criança consegue ser 100% estável mentalmente se seus próprios pais tiverem problemas nesse sentido. Mães deprimidas, por exemplo, contribuem para aumento do estresse desde a primeira infância. Esta situação se agrava porque trata-se de um período muito exigente, em que a mãe precisa atender a incontáveis chamados e choradeiras do bebê.</div>
<div class="list" style="background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; clear: right; letter-spacing: 0.1em; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 3px 3px 1px 10px; vertical-align: baseline; width: 587px;">
4 – BOM RELACIONAMENTO ENTRE MÃES E GAROTOS</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-67982" height="384" src="http://hypescience.com/wp-content/uploads/2012/02/71.jpg" style="background-color: transparent; border: 0px; display: block; margin: 0px auto; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="7" width="575" /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
Pode parecer novidade, já que a figura paterna sempre foi vista com mais importância nesse caso, mas os filhos meninos são os que mais precisam de uma presença feminina em casa. Estudos recentes apontam uma ligação estreita entre a boa relação mãe e filho, até a adolescência, com o sucesso das relações amorosas do rapaz anos depois.</div>
<div class="list" style="background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; clear: right; letter-spacing: 0.1em; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 3px 3px 1px 10px; vertical-align: baseline; width: 587px;">
3 – PERMITA A ARGUMENTAÇÃO</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-67981" height="384" src="http://hypescience.com/wp-content/uploads/2012/02/81.jpg" style="background-color: transparent; border: 0px; display: block; margin: 0px auto; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="8" width="575" /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
É claro que você não deve deixar seu filho sempre dizer aquilo que pensa a qualquer hora, mas um pouquinho<br />de “desrespeito” é algo saudável. Pais que sufocam completamente a argumentação das crianças durante uma discussão ajudam a criar adolescentes que não sabem lidar com situações de oposição. É necessário haver diálogo.</div>
<div class="list" style="background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; clear: right; letter-spacing: 0.1em; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 3px 3px 1px 10px; vertical-align: baseline; width: 587px;">
2 – NÃO FORCE A PERFEIÇÃO</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-67979" height="384" src="http://hypescience.com/wp-content/uploads/2012/02/91.jpg" style="background-color: transparent; border: 0px; display: block; margin: 0px auto; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="9" width="575" /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
A figura clássica de filhos reprimidos por não serem exatamente os melhores, em determinado assunto, é algo muito nocivo. Ninguém é perfeito e as crianças não podem sofrer em demasia por estarem aquém das expectativas. A melhora das habilidades do seu filho devem acontecer através de incentivo, não de pressão.</div>
<div class="list" style="background-repeat: no-repeat no-repeat; border: 0px; clear: right; letter-spacing: 0.1em; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 3px 3px 1px 10px; vertical-align: baseline; width: 587px;">
1 – CONHEÇA SEUS FILHOS</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-67978" height="384" src="http://hypescience.com/wp-content/uploads/2012/02/0.jpg" style="background-color: transparent; border: 0px; display: block; margin: 0px auto; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" title="0" width="575" /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
Uma boa educação é baseada em um conhecimento profundo. Quanto mais tempo passamos com os filhos, mais aprendemos com eles e a respeito deles. Esta dica serve para guiar seu trabalho nas outras nove: saber a personalidade, perfil emocional e características de seu filho ajuda a guiar o trabalho de educar em todas as situações.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
Fonte: <b style="color: black; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;"><span class="">http://tinyurl.com/6no7q2k </span></b></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-transform: none; vertical-align: baseline;">
<b style="color: black; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;"><span class=""><br /></span></b></div>
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: both; color: #333333; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
</div>
Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-74907766520496559292013-01-06T03:01:00.002-02:002013-01-06T03:04:00.623-02:00Educação começa em casa.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaj5Ed-vRWKYXtHJE6jFRQYPxJ1e_sOQ5FYaFosfiCLw2ot5xA-BmGjoiM5JFCGIJwf0s40u_o6Mwlm3M8CdWGy__qwWvq_l8hTxvbYcmuqx0mDP7dtj9dZNORPWMNH4gqny9o8YSOosqf/s1600/Educa%C3%A7%C3%A3o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="298" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaj5Ed-vRWKYXtHJE6jFRQYPxJ1e_sOQ5FYaFosfiCLw2ot5xA-BmGjoiM5JFCGIJwf0s40u_o6Mwlm3M8CdWGy__qwWvq_l8hTxvbYcmuqx0mDP7dtj9dZNORPWMNH4gqny9o8YSOosqf/s400/Educa%C3%A7%C3%A3o.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">É na educação dos filhos que se revelam as virtudes dos pais. </span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Coelho Neto. </span></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Na noite passada eu e minhas irmãs estávamos conversando como tão difícil educar nossos filhos. Lembramos que no nosso tempo tudo era muito diferente e que fomos criados com poucos recursos e com valores bem diferentes do de hoje mas que funcionaram já que somos <i>Pessoas</i> hoje educadas, honestas e esclarecidas. </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Mas sabemos que as coisas mudaram e com isso devemos moldar a educação dos nossos filhos de acordo com as situações atuais. Lembro-me que a maioria dos brinquedos que a minhas filhas e meus sobrinhos tem hoje eu não tive a metade, como por exemplo um simples videogame. </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Mas fica sempre a pergunta: Como agir quando o seu filho te responde ? O que responder quando o seu filho (a) te faz uma pergunta sobre sexo quando ele ainda não tem idade para isso ? Como reagir quando o seu filho fala mal do professor ? E o que fazer quando o seu filho desobedece quando você diz não ? </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">É bom lembrar que para os nossos filhos se tornarem confiantes e bem resolvidos eles precisam de estrutura e estabilidade. Isso significa primeiro antes de mais nada em nossa própria casa, e depois mais tarde, na escola. É por isso que o alicerce número um para educação e instrução de um filho é a relação entre o pai e mãe. <span style="line-height: 15pt;"> Se um filho vê atrito entre seus pais, se sentir que os pais
não se entendem bem, então ele fica num estado de ansiedade constante.</span></span><br />
<span style="line-height: 15pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Afinal, o relacionamento
entre os pais é a base sobre a qual ele cresceu. Se ele não presencia um
relacionamento amoroso, sente uma lacuna, o “solo” não é sólido, e ele ou ela
se torna problemático e ansioso. </span></span><br />
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Um casamento instável e caótico levará a
filhos assustados e suspeitosos. Muitas vezes, inexplicavelmente, o filho culpa
a si mesmo pelos problemas dos pais. </span></span><br />
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">A criança então duvida de si mesma e se
torna insegura. Por outro lado, quando um filho vê que seus pais se amam e se
respeitam, sente-se sobre alicerce sólido. </span></span><br />
<br />
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Assim como sabe que é amado
e valorizado pelos pais, passa a acreditar em si mesmo, em seu valor inerente
aos seus amigos e ao mundo que o cerca.</span></span><br />
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Ele sente que merece ser amado e não
fica desesperado para constantemente provar a si mesmo. Ele agora está livre
para crescer e explorar, desenvolver-se. </span></span><br />
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Esse sentimento saudável de valor não
deve ser confundido com arrogância.</span></span><br />
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Aquele que se odeia não tem espaço para amar a outros. Primeiro respeite
e ame a si mesmo, então você será capaz de dar-se também a outros.</span></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="line-height: 18px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Na próxima postagem vou relacionar algumas dicas importante para uma criação saudável. </span></span><br />
<span style="line-height: 18px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="line-height: 18px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Fique com Deus !</span></span></div>
Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-54968374787472468672013-01-04T00:19:00.000-02:002013-01-04T00:19:33.359-02:00Mais um desastre, só que agora em Xerém<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNP22whi-qPiCaCJIXsPWD5uEE8Hk1VDBNcHHxMsO_rek0zBAscv2ssA1CGg6jLpCfO2UBJoBeSFvdrNrq5_OMjErpineMg5pPsyQigY7IeBL9Kl5n-hIZseRD8S6XUC6xk7SRZSiC6gD1/s1600/xer%C3%A9m+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="228" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNP22whi-qPiCaCJIXsPWD5uEE8Hk1VDBNcHHxMsO_rek0zBAscv2ssA1CGg6jLpCfO2UBJoBeSFvdrNrq5_OMjErpineMg5pPsyQigY7IeBL9Kl5n-hIZseRD8S6XUC6xk7SRZSiC6gD1/s400/xer%C3%A9m+1.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Hoje passamos o dia sentados no nosso sofá assistindo o desastre que mais uma vez aconteceu no Rio de Janeiro.<br />
<br />
Agora em Xerém, mas no ano passado e nos anos anteriores nessa época do ano visualizamos através da televisão a quantidade de enchentes que assolou o Rio e outras cidades do Brasil. Mas quero escrever agora do que estar acontecendo em Xerém.<br />
<br />
Hoje o prefeito que assumiu o município agora nos primeiro dias de Janeiro já tem pela frente um grande problema, que é remover a grande quantidade de desabrigados e remover as casas que ainda estão em local com chance de desabamento.<br />
<br />
Falar em casa com perigo de desabamento, sempre vem a pergunta: será que não houve tempo do prefeito anterior avaliar as casas que estavam nas áreas de risco e retirá-los antes das tempestades de Janeiro ?<br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKogSR3Ot7QpuGQBlMHEgiexSSUJF59KmuHlS17EiDohBLYFsl14xKnaQC2OC2c7_4r5wMSbTPYlsz493OqU4s5GPlc3VbTza5CGFXgTM753Off_SMii2Q_Zg1qXE7VhbCgm241biyJJbq/s1600/xer%C3%A9m.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKogSR3Ot7QpuGQBlMHEgiexSSUJF59KmuHlS17EiDohBLYFsl14xKnaQC2OC2c7_4r5wMSbTPYlsz493OqU4s5GPlc3VbTza5CGFXgTM753Off_SMii2Q_Zg1qXE7VhbCgm241biyJJbq/s1600/xer%C3%A9m.jpg" /></a>O que assistimos naquela região foi ver a quantidade de lixo que se acumulava por lá diante da irresponsabilidade do prefeito anterior que por um motivo que não foi o respeito pelo povo deixou de recolher todo o lixo por várias dias naquele município.<br />
<br />
Outro assunto relacionado a Xerém foi a disposição do Zeca Pagodinho em ajudar as pessoas. Como é tão difícil ver os famosas fazendo algo do tipo que ele apareceu em todos os canais e em todos os programas jornalísticos e ele foi compartilhado em todas as redes sociais. <br />
<br />
Será que todo o ano passaremos pelas mesmas coisas ? Alguns falam que devemos parar de votar, outros dizem que não tem jeito. Mas eu acredito que temos que saber votar. É claro que sabemos que nem todos são confiáveis mas devemos exercer a nossa cidadania votando certo. Além disso precisamos deixar de ser tão permissivos. Não reclamamos, não exigimos os nossos direitos, permitimos tudo sem reclamar e quando reclamos é porque já perdemos a noção e acabamos passando do limite, perdendo a razão.<br />
<br />
Devemos usar o ano de 2013 para fazer a coisa acontecer e não ficar só achando que os políticos e os que que tem o poder mudarem. A mudança tem que partir de nós, enquanto ficarmos aguardando o nosso direito , ficaremos só nos nossos deveres.<br />
<br />
<br />
<br />
<br /></div>
Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-68531106650627329912013-01-02T17:00:00.003-02:002013-01-02T17:00:58.277-02:00Primeiros dias do Ano ...<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-tZEuSrhPwziPjSe3Z73jTAXNZFzf7dokhSXDQwyk6w1kTeFp1Cv9zRsJqu5Ml6Q1S7HoekLOPKvHb3F7B5wkEzyqm3yDMWmEd8nn39wfPxauUZKSU8-WwZQe4XTlL_JwiriBxmAJc8f8/s1600/2013+(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br /><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-tZEuSrhPwziPjSe3Z73jTAXNZFzf7dokhSXDQwyk6w1kTeFp1Cv9zRsJqu5Ml6Q1S7HoekLOPKvHb3F7B5wkEzyqm3yDMWmEd8nn39wfPxauUZKSU8-WwZQe4XTlL_JwiriBxmAJc8f8/s320/2013+(1).jpg" width="320" /></a></div>
<em style="background-color: white; color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><br /></em>
<em style="background-color: white; color: #333333; font-size: 15px; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></em>
<em style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="line-height: 17px;">Os primeiros dias de ano novo representam um novo começo. </span></span></em><br />
<em style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="line-height: 17px;"><br /></span></span></em>
<em style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="line-height: 17px;">Cada um de nós precisa de um novo começo . No primeiro dia de ano novo incorporar esse princípio é importante em sua vida diária; o segredo de nosso sucesso sempre é determinado pela nossa agenda diária. </span></span></em><br />
<em style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="line-height: 17px;"><br /></span></span></em>
<em style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="line-height: 17px;">Isso garantirá que todos os dias começa de forma produtiva. Tudo está bem que começa bem. </span></span></em><br />
<em style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="line-height: 17px;"><br /></span></span></em>
<em style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="line-height: 17px;">Segue um texto muito bom.</span></span></em><br />
<br />
<em style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></em>
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Cortar o Tempo ...</span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br style="background-color: transparent; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;" /></span></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">Quem teve a ideia de cortar o tempo em fatias, a que se deu o nome de ano, foi um indivíduo genial. </span><span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">Industrializou a esperança, fazendo-a funcionar no limite da exaustão.</span><span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><br /></span></span><br />
<br />
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Doze meses dão para qualquer ser humano se cansar e entregar os pontos.</span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Aí entra o milagre da renovação e tudo começa outra vez, com outro número e outra vontade de acreditar que daqui pra diante vai ser diferente”</span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 21.91666603088379px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Autor Desconhecido ...</span></span></div>
Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-17706519495037335872012-12-31T12:34:00.002-02:002012-12-31T12:34:21.844-02:002013<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjS_z0vZ-PsFCfHQA23g58Q4eAy6fUDSbf5qZbWHdk59GYePZHjRn6ewVi4g6YwzxVCTAOyqLsTTlmiEiVu_uC0CQpNZKOyQjwZgd6crF8flTHLhKzB4MM40aT6EEcOdPXnncnUWMMI3KRj/s1600/2013.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="238" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjS_z0vZ-PsFCfHQA23g58Q4eAy6fUDSbf5qZbWHdk59GYePZHjRn6ewVi4g6YwzxVCTAOyqLsTTlmiEiVu_uC0CQpNZKOyQjwZgd6crF8flTHLhKzB4MM40aT6EEcOdPXnncnUWMMI3KRj/s320/2013.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Enfim estamos chegando ao final de 2012 e a espera de 2013. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Mas o que esperar de 2013 ? O que desejar para esse novo ano ? </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Hoje pela manhã, assistindo um desses programas de sinal aberto fui surpreendido por uma entrevista feita ao Médico Adib Jatene que citou um frase que me fez pensar , ele disse: "... Se alguém te fizer mal registre na areia mas se alguém te fizer bem , registre no mármore ..."</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Essa frase mexeu comigo e me fez pensar naquilo que estou desejando para o meu novo ano. É claro que pensamos e eu não sou diferente em comprar a tão desejada casa própria, ser selecionado em um emprego ótimo, abrir um negócio próprio, trocar de carro, fazer aquela viagem para Europa. São desejos normais e materiais que buscamos todos os anos e que alguns conseguimos e outros ficam sempre para o ano seguinte. Mas dificilmente pedimos para o ano seguinte ser um ser humano melhor, livre do egoísmo, liberto do medo, distante do rancor, afastado da tristeza e longe da raiva. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Que estejamos abraçados com o amor, a compaixão, a solidariedade , a união e de fazer o bem sem esperar o retorno. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Ser mais tolerante com os outros e comigo mesmo. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Mais paciência com os de perto e reconhecer as atitudes daqueles que me rodeiam. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><i>Que o ano de 2013 eu seja uma Pessoa melhor.</i></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Bree Serif', Georgia, sans-serif; font-size: 24px; text-align: start;">"Que as realizações alcançadas este ano, sejam apenas sementes plantadas, que serão colhidas com maior sucesso no ano vindouro."</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br /></div>
Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-22680745869068134742012-12-19T00:44:00.000-02:002012-12-19T10:28:08.134-02:00Abandono<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi50hBv4iVl5zRF-EVcGxBDrLeuhnnw6t_6WJcJ_uHfKN93FLqS8j2a5fxj9sMaTpFvOGz-19LQm2KSxMEq-hDGlvLNW1rDOyy8NvhHLKluQz_EedCJpTFIShhskijGEksm8pX-d-mltO5t/s1600/Abandono.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi50hBv4iVl5zRF-EVcGxBDrLeuhnnw6t_6WJcJ_uHfKN93FLqS8j2a5fxj9sMaTpFvOGz-19LQm2KSxMEq-hDGlvLNW1rDOyy8NvhHLKluQz_EedCJpTFIShhskijGEksm8pX-d-mltO5t/s400/Abandono.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<div style="background-color: white; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
<br />
<span style="color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif;"><span style="line-height: 23.200000762939453px;">Eu sempre gostei de reportagens investigativas e com a chegada do profissão repórter me fez ficar ainda mais ligado e apaixonado por esse tipo de trabalho. </span></span><br />
<span style="color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif;"><span style="line-height: 23.200000762939453px;"><br /></span></span>
<span style="color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif;"><span style="line-height: 23.200000762939453px;">Como sempre e a época ajuda, o programa profissão repórter se superou com a reportagem sobre a história de idosos e crianças abandonadas pelas famílias em hospitais de São Paulo. </span></span><br />
<span style="color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif;"><span style="line-height: 23.200000762939453px;"><br /></span></span>
<span style="color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif;"><span style="line-height: 23.200000762939453px;">A visita aconteceu em uma casa de repouso onde vivem 33 pacientes que já tiveram alta do Hospital do Servidor, mas não voltaram pra casa porque as famílias não foram buscar.</span></span><br />
<span style="color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif;"><span style="line-height: 23.200000762939453px;"><br /></span></span>
<span style="color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif;"><span style="line-height: 23.200000762939453px;">É o caso da engenheira química Kazue Kauano, de 62 anos, que tem esquizofrenia, mas não precisaria viver internada. Jorge Isaias, de 87 anos, foi investigador de polícia e lutador de boxe – representou o Brasil na Olímpia de Helsinki, em 1962. </span></span><br />
<span style="color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif;"><span style="line-height: 23.200000762939453px;"><br /></span></span>
<span style="color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif;"><span style="line-height: 23.200000762939453px;">Já na Fundação Cruz Verde, que mantém um hospital para crianças com paralisia cerebral grave. Dos 205 pacientes, 80 não recebem visita da família, apesar do apelo das assistentes sociais. </span></span><br />
<span style="color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif;"><span style="line-height: 23.200000762939453px;"><br /></span></span>
<span style="color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif;"><span style="line-height: 23.200000762939453px;">Em uma época onde a maioria das pessoas estão voltadas para compras, comida, comércio, dinheiro e lucro será que estamos esquecendo do verdadeiro sentido do Natal que o nascimento de Cristo e do amor que ele propagou ao próximo ? </span></span><br />
<span style="color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif;"><span style="line-height: 23.200000762939453px;"><br /></span></span>
<span style="color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif;"><span style="line-height: 23.200000762939453px;">Fonte: http://tinyurl.com/cb4uhts</span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif;"><span style="line-height: 23.200000762939453px;"> </span></span></div>
</div>
</div>
Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-53706693031055102402012-12-18T00:44:00.000-02:002012-12-19T10:31:12.033-02:00Publicidade Enganosa <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOySt-OKZSjuETsuZWZdSvF6s692sPwTdUhtCVe_NW6Vx7f1vIKiO0-c6zFI0maHADRhiV5W8SMtmlEXedBoGf7GzvxdwUwvvHsIhTSPW3sbrQOZMUW8wGvCyigunqUTBQqESgToiNTFZv/s1600/peugeot.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOySt-OKZSjuETsuZWZdSvF6s692sPwTdUhtCVe_NW6Vx7f1vIKiO0-c6zFI0maHADRhiV5W8SMtmlEXedBoGf7GzvxdwUwvvHsIhTSPW3sbrQOZMUW8wGvCyigunqUTBQqESgToiNTFZv/s400/peugeot.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">A minha postagem de hoje não é sobre uma pessoa mas de como as empresas ainda ousam a burlar as pessoas com propagandas enganosas. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">O Ministério Público multou a montador Peugeot Citroën em R$ 500 mil por publicidade enganosa. Segundo a denúncia a montadora estava induzindo os consumidores a comprar veículos por um valor, mas não mencionava que outros valores deveriam ser pagos para concretizar o negócio. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Não é a primeira vez que a montadora é multada por conta do mesmo problema, mas mesmo assim continuou fazendo o mesmo. Que sugere a nós consumidores que mexer no bolso deles não está adiantando muito. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Nós consumidores devemos estar atentos para as mais variadas publicidades que nos cercam em casa, na rua , no trabalho e na própria internet todos os dias. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Fonte: <b style="background-color: white; font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;"><span class="">http://tinyurl.com/cemq6wj </span></b><br />
<br />
<br /></div>
Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-62011965078974066172012-12-13T16:29:00.003-02:002012-12-13T16:29:37.266-02:00Esaú a História de Superação <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHg6y9GmeL5fSOX7SHZRqWuyRXV3QVK_dqxGqUN9RfVojgSqxEOZxIXAbvo7fFTiwc_LMezoru6srfXGGEya7N3ugkzUiWWcVMZLVQppGkKUfB5og6E6oOtWNDhl2obSJX7aA35_vrd6el/s1600/Esa%C3%BA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="195" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHg6y9GmeL5fSOX7SHZRqWuyRXV3QVK_dqxGqUN9RfVojgSqxEOZxIXAbvo7fFTiwc_LMezoru6srfXGGEya7N3ugkzUiWWcVMZLVQppGkKUfB5og6E6oOtWNDhl2obSJX7aA35_vrd6el/s400/Esa%C3%BA.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
Hoje uma das matérias do Jornal Hoje que acredito será veiculado em outros jornais foi a história emocionante de Esaú. Jovem que apesar de toda a dificuldade na vida se formou em Medicina.<br />
<br />
Ele é de uma família humilde de Pernambuco que aos 16 anos passou no vestibular de medicina da Universidade daquele estado. Para ir de casa, em Jaboatão dos Guararapaes, região metropolitana do Recife para assistir às aulas ele andava 40 minutos a pé até pegar um ônibus .<br />
<br />
A sua mãe que diferente da história bíblica não é Rebeca relata que chegaram a passar fome e pedir alimentos aos vizinhos de tão grande era a dificuldade na época. Mas ela tinha certeza que Esaú ia conseguir superar já que ele tinha sido o primeiro lugar da rede pública daquela região.<br />
<br />
Agora que tem a missão de salvar vidas e cuidar bem de todos os pacientes ele também nos deixa uma lição que não podemos nunca desistir e que o fato de ser pobre ou de morar longe das grandes metrópoles ou de problemas parecido não impede que eu e você seja um vencedor.<br />
<br />
Esaú é mais uma <i><b>Pessoa </b></i>que temos que nos espelhar e lembrar sempre que vier a dificuldade.<br />
<br />
Se você quiser saber mais, assista o vídeo abaixo.<br />
http://glo.bo/XXwpYU<br />
<br />
Parabéns Esaú !Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-64907034776716296062012-12-13T13:45:00.000-02:002012-12-13T13:45:19.625-02:00Recomeçar ...<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcyYgfQP4cZ_Lg270KNq7JMWSZiJjGmXWes7w4Fv09vEkn3Am6f_L6I3xSjmEpu9re8XZhaLyTGJCA8dQ0sLhyphenhyphenvJBKMbGsbjUO227VVEPq9eHvbdOnM_vzKgjDfU_tAvAZ3OC2vzqHaso0/s1600/recome%C3%A7o+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcyYgfQP4cZ_Lg270KNq7JMWSZiJjGmXWes7w4Fv09vEkn3Am6f_L6I3xSjmEpu9re8XZhaLyTGJCA8dQ0sLhyphenhyphenvJBKMbGsbjUO227VVEPq9eHvbdOnM_vzKgjDfU_tAvAZ3OC2vzqHaso0/s1600/recome%C3%A7o+1.jpg" height="248" width="400" /></a></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Olá Pessoas ... </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Estou de volta ao blogger para voltarmos a conversar, dividir e entender melhor as pessoas. </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Recomeço em um momento importante na minha vida onde estou crendo que há um amanhã melhor, certeza que novos caminhos virão. </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Um recomeço, pra pensar no que fazer agora, acreditando em si mesmo, na busca do que será prioridade daqui pra frente. </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Planos ? Pra que fazer já que o amanhã é um mistério, o amanhã pertence a Deus!</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Mais é preciso revisar alguns conceitos e ações e concluir, que tudo aquilo que você viveu marcou, mas não foi suficiente para que continuasse. </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: x-small;"><i><br /></i></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: x-small;"><i>Recomeçar é dar um nova chance a si mesmo, é renovar as esperanças na vida e o mais importante, acreditar em você de novo. </i></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: x-small;"><i>Carlos Drummond de Andrade </i></span>Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-44949322790330164242011-10-14T08:22:00.002-03:002011-10-14T08:22:34.977-03:00Pepsi<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<i style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img height="400" src="http://bulkmarket.com.br/wp-content/uploads/2011/09/promocao-pepsi-em-dobro.jpg" width="308" /></i><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><i><br /></i></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><i><br /></i></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><i><br /></i></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><i><br /></i></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><i>No início do mês passado fui surpreendido com uma ação de marketing da PEPSI que oferecia um outro refrigerante grátis. </i></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><i><br /></i></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><i>Lógico que não consegui, apesar de já imaginar que encontraria confusão, briga , gritaria e a falta do produto, fui ao supermercado.Mas como a maioria imagino eu, não consegui aproveitar a promoção. </i></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><i><br /></i></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><i>Lendo alguns artigos , encontrei esse interessante que fala justamente dessa ação desastrosa que ainda deve estar rolando vários comentários mas agora nos tribunais. </i></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><i><br /></i></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><i></i></span><br />
<a name='more'></a><div>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><i><strong>Assim não pode ser: o fiasco da promoção Pepsi</strong><br /><br />A ação
de marketing realizada pela Pepsi nos dias 10 e 11 de setembro, oferecendo outro
refrigerante grátis, tinha tudo para dar certo. Mas não foi bem isso o que
aconteceu. Embora a companhia insista em afirmar que o sucesso foi enorme e os
objetivos atingidos, eles terão de se explicar ao PROCON. <br /><br />Já há alguns
meses, a empresa vem se utilizando de uma larga campanha publicitária, colocando
a marca em evidência. Com o objetivo de gerar experimentação, os anúncios
criaram o jargão “Pode ser?”, numa tentativa de mostrar ao consumidor que a
segunda opção na lista de refrigerantes à base de cola pode ser tão boa quanto a
primeira.<br /><br />A promoção parecia ser a consagração para a marca. Mas os
estoques, previstos para durar todo o final de semana, se esgotaram em poucas
horas. Em alguns locais, só restou a insatisfação dos consumidores, os quais não
encontravam nas gôndolas nem o primeiro refrigerante.<br /><br />Não obstante a
menção “enquanto durarem os estoques”, constante nos anúncios, ficou evidente a
falta de planejamento com relação à demanda esperada. Em épocas de mídias
sociais, a notícia se espalhou com grande rapidez e a falta do produto poderá
comprometer os maciços investimentos realizados até o momento.<br /><br />Casos como
esse são mais comuns do que se imagina e ocorrem em empresas de diversos
tamanhos, nos mais variados setores. Pressões para o cumprimento de objetivos,
gerentes inexperientes, metas irreais, autopromoção e competição entre as áreas
causam uma falta de visão integrada às gerências iniciais e médias, as quais,
muitas vezes, não conseguem ou não têm tempo de avaliar todas as consequências.
Vejamos as eventuais responsabilidades de cada área para o sucesso de uma
promoção desse calibre.<br /><br />O gerente de vendas teria como primeira tarefa
estimar o volume de vendas geral, utilizando como parâmetros as informações
trazidas pelos vendedores de campo, como o crescimento das vendas e as promoções
similares realizadas no mercado. Com os números obtidos, uma reunião com a área
de marketing, planejamento e produto, criaria alguns cenários, como: triplicar
as vendas, dobrá-las ou aumentá-las em 50%. Talvez fosse interessante
compartilhá-los com alguns varejistas, os quais poderiam auxiliar a calibrar os
números com base em sua experiência.<br /><br />Escolhido o cenário é hora de
trazê-lo para dentro da operação da empresa, verificando a possibilidade de
fabricá-lo. Há capacidade ociosa para produzir a quantidade excedente? Em quanto
tempo essa demanda poderia ser atendida? Em caso negativo, valeria a pena
subcontratar ou pagar horas extras? Decisão que caberia às gerências financeiras
ou de produtos, verificando seus impactos na margem de contribuição e no lucro
da companhia. Em paralelo, os fornecedores deveriam ser consultados, verificando
a possibilidade de entrega extra de matéria-prima. <br /><br />Definida a
disponibilidade, é necessário coordenar a logística. Tarefa hercúlea,
considerando a extensão territorial do país e a capilaridade do varejo. Uma vez
entregue, entraria em campo a área de <em>trade marketing</em>, responsável
pelas ações nos pontos de vendas. É ela que em conjunto com a área de vendas,
definirá a quantidade prevista para cada loja. Carregar os produtos do estoque
para as prateleiras, montar as chamadas ilhas, garantir que a promoção esteja
correta e reportar eventuais quebras de estoque, são algumas de suas
responsabilidades. <br /><br />Como numa operação de guerra, a empresa deveria estar
de prontidão caso algo saísse do controle. Diretores, gerentes, supervisores e
analistas do fabricante visitariam as principais lojas. Em contato direto com os
varejistas, os promotores de vendas e a área de logística trabalhariam evitando
a quebra de estoques ou a falta de produtos, crucial numa promoção de curtíssima
duração do tipo compre um e leve outro. <br /><br />Enfim, uma vez derramado o
leite, o que fazer? Em muitas empresas há ainda a prática comum de tentar
encontrar os culpados, o que de nada adianta para que problemas como esses não
se repitam, apenas servindo para acirrar a questão da competição entre as áreas.
<br /><br />O mais importante seria realizar uma análise profunda do ocorrido,
verificando eventuais falhas e lacunas, implementando ferramentas e processos,
tomando-se, porém, o cuidado para não engessar a empresa. Fixação de metas
conjuntas, rotação entre funções e departamentos, além de treinamentos que
promovam aos envolvidos uma visão sistêmica da empresa podem também auxiliar.
<br /><br />Até o momento, tudo o que a empresa fez foi agradecer aos consumidores –
muitos deles irados e dispensando o agradecimento – por terem contribuído para o
que eles chamam de sucesso da promoção. E o mais imprevisível: a ação deverá ser
repetida. Talvez uma tentativa de consolar os que não chegaram às gôndolas a
tempo. <br /><br />Aos consumidores resta apenas esperar ou, quem sabe, continuar
consumindo a marca líder.<br /><br /><strong>Marcos Morita</strong> é mestre em
administração de empresas, professor da Universidade Mackenzie e professor tutor
da FGV-RJ. Especialista em estratégias empresariais, é também colunista,
palestrante e consultor de negócios. Há mais de quinze anos atua como executivo
em empresas multinacionais. Contato: <a href="mailto:professor@marcosmorita.com.br" style="color: #1365ca; text-decoration: none;" target="_blank" title="mailto:professor@marcosmorita.com.br">professor@marcosmorita.com.br </a>/ <a href="http://www.marcosmorita.com.br/" style="color: #1365ca; text-decoration: none;" target="_blank" title="http://www.marcosmorita.com.br/">www.marcosmorita.com.br</a></i></span></div>
<!--br />
<div>
<h5 style="color:#023f88; font-size:17px; font-weight:bold; margin:0;">
Opinião do leitor</h5>
“Todos os dias acordamos com o propósito de nos tornarmos melhores. E descobri uma fonte chamada <strong>Liderança</strong>. É com muita satisfação e orgulho que venho a agradecer por essa publicação que tem me ajudado a crescer como pessoa e como profissional.” <br />
Josias Mauch</div--></div>Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-15869231484935608002011-10-12T15:12:00.001-03:002011-10-12T15:12:20.217-03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Frase da Semana - </span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">A falta de HUMILDADE do ser humano e a sua eterna MALDADE para com o próximo,cada vez mais o distancia de DEUS que tão amorosamente o criou à sua imagem e semelhança!</span></div>Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-6809169399753955532011-10-05T21:40:00.002-03:002011-10-05T21:43:49.990-03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><img border="0" height="448" id="il_fi" src="http://blog.algarmidia.com.br/blog-do-anunciante/wp-content/blogs.dir/2/files/2011/05/vendedor.gif" style="padding-bottom: 8px; padding-right: 8px; padding-top: 8px;" width="271" /></div><table align="center" border="0" cellpadding="6" cellspacing="0" class="tborder" id="post22764"><tbody>
<tr valign="top"><td class="posttiler" id="td_post_22764" style="border-right-color: rgb(224, 224, 246); border-right-style: solid; border-right-width: 1px;"><div><span style="color: blue; font-family: Verdana, sans-serif;">Neste último sábado foi comemorado o Dia do Vendedor. </span></div><div></div><div><span style="color: blue; font-family: Verdana, sans-serif;">Eu como fui, sou e serei um profissional de vendas, não poderia deixar de homenagear uma classe que por conta da pouca profissionalização é muito banalizada.</span></div><div></div><div><span style="color: blue; font-family: Verdana, sans-serif;">Eu deixo aqui um texto que traduz bem as ansiedades, necessidades, medos e sentimentos que todo vendedor senti. </span></div><div><a name='more'></a></div><div></div><div><span style="color: blue; font-family: Verdana, sans-serif;"><em>VENDEDOR<br />
</em></span><span style="color: blue; font-family: Verdana, sans-serif;"><em>Muita gente diz que profissionais de vendas tem vida boa!<br />
Conta à lenda que, quando Deus liberou o conhecimento sobre como trabalhar em 'VENDAS' para os homens, determinou que aquele 'saber' ficaria restrito a um grupo muito selecionado de sábios, pois vender seria uma arte! <br />
<br />
Mas, neste pequeno grupo, onde todos se achavam 'semi-deuses', alguém traiu as determinações divinas... Aí aconteceu o pior! <br />
Deus, descontente com a traição, resolveu fazer valer alguns mandamentos para aqueles que abraçassem a profissão: <br />
</em></span><span style="color: blue; font-family: Verdana, sans-serif;"><em>1º - Não terás vida social, familiar ou sentimental.<br />
<br />
2º - Não verás teus filhos crescerem.<br />
<br />
3º - Não terás feriado, fins de semana ou qualquer outro tipo de folga<br />
<br />
4º - Terás gastrite, se tiveres sorte. Se for como os demais terás úlcera<br />
<br />
5º - A pressa será teu único amigo e as suas refeições principais serão os lanches.<br />
<br />
6º - Teus cabelos ficarão brancos antes do tempo, isso se te sobrarem cabelos.<br />
<br />
7º - Tua sanidade mental será posta em cheque antes que completes 5 anos de trabalho; <br />
<br />
8º - Dormir será considerado período de folga, logo, não dormirás.<br />
<br />
9º - Trabalho será teu assunto preferido, talvez o único.<br />
<br />
10º - As pessoas serão divididas em 2 tipos: as que entendem de vendas e <br />
as que não entendem. E verás graça nisso.<br />
<br />
11º - A máquina de café será a tua melhor colega de trabalho, porém, a<br />
cafeína não te farás mais efeito. <br />
<br />
12º - Happy Hours serão excelentes oportunidades de ter algum tipo de <br />
contato com outras pessoas loucas como você.<br />
<br />
13º - Terás sonhos, com planilhas, cotas e relatórios e não raro,<br />
resolverás problemas de trabalho neste período de sono.<br />
<br />
14º - Exibirás olheiras como troféu de guerra.<br />
<br />
15º - E, o pior........ Inexplicavelmente gostarás de tudo isso...<br />
<br />
16º- Não poderá adoecer.<br />
<br />
17º- Todo dia 1º de cada mês tudo recomeça do zero, pois vender são atos do presente! <br />
<br />
18º - Finalmente serás um artista, pois vender é a arte de representar! <br />
<br />
<br />
Parabéns a todos os profissionais de vendas, que vendem muito mais que produtos, vendem: sonhos, satisfação, confiança, simpatia e sobre tudo possuem a incrível habilidade de lidar com as pessoas! <br />
<br />
1º de Outubro - Dia do Vendedor </em></span></div><div></div><div><div><span style="color: blue; font-family: Verdana, sans-serif;"><em>Extraído de </em></span><a href="http://sitemeu.net/Ju5li7/"><span style="color: blue; font-family: Verdana, sans-serif;"><em>http://sitemeu.net/Ju5li7/</em></span></a></div></div></td></tr>
<tr><td class="alt2" style="border-color: rgb(224, 224, 246); border-style: solid; border-width: 0px 1px 1px;"></td> <td align="right" class="alt1" style="border-color: rgb(224, 224, 246); border-style: solid; border-width: 0px 1px 1px 0px;"></td></tr>
</tbody> </table></div>Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-61818311418756240442011-07-02T12:21:00.001-03:002011-07-02T12:24:52.303-03:00Trabalho em Equipe .<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="293"><a href="http://www.google.com.br/imgres?imgurl=https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhf8WU9Z0pJ8CjA3fUa6XsaS8NVEXu4rRhPypgj3MITW7xGpWeat1-PLeiRi1_rvCTs6AQ-kcFUEYsG2f3Sb9T5A99q88kpDmde_tRZZJo3ZUfUiRjO6ag_UtOekZexrZp5zRUfAqvBVK0/s1600/Trabalho20em20equipe.jpg&imgrefurl=http://mkt4life9.blogspot.com/2011_04_01_archive.html&usg=__WTyEDvKgVhmRUD7Croz9eKAMZJc=&h=380&w=365&sz=40&hl=pt-BR&start=4&zoom=1&itbs=1&tbnid=1ZULGYdlPFZkvM:&tbnh=123&tbnw=118&prev=/search%3Fq%3Dequipe%26hl%3Dpt-BR%26biw%3D1280%26bih%3D637%26gbv%3D2%26tbm%3Disch&ei=bzQPTs2KFaTi0QGYmaGDDg"><img height="640" id="1ZULGYdlPFZkvM:" src="http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSWril6yBo8wZIKnfERAxl4nGtfuseTAoq4a7taZkgP35QWnMzDEFFgICA" style="border-bottom: #ccc 1px solid; border-left: #ccc 1px solid; border-right: #ccc 1px solid; border-top: #ccc 1px solid; padding-bottom: 1px; padding-left: 1px; padding-right: 1px; padding-top: 1px; vertical-align: bottom;" width="613" /></a></span></span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;"><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="293" style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Bem Pessoas, fiquei muito tempo afastado do blogger e agora estou voltando. </span></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Esse afastamento se deu por conta de um novo desafio que estou vivendo na minha vida profissional. </span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Dentre várias lições que aprendi nestes três últimos meses, uma delas é que o trabalho em equipe continua sendo essencial. </span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Não podemos ter sucesso senão trabalharmos em parceria. </span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Por isso estou deixando uma texto de John Maxwell muito bom que desejo compartilhar com vocês. </span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span> <br />
<a name='more'></a><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="293" style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Um provérbio chinês, "Por trás de um homem capaz há sempre outros homens capazes." </span></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="293" style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">A verdade é que o trabalho em equipe é o coração da grande conquista. </span></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="294">A questão não é se as equipas têm valor. </span><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="295">A questão é se nós reconhecemos esse fato e se tornarem melhores jogadores da equipe. </span><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="296">É por isso que afirmo que </span></span><em><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="297">um é um número muito pequeno para alcançar a grandeza.</span></span></em><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="298"> Você não pode fazer qualquer coisa de </span></span><em><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="299">verdadeiro</span></span></em><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="300"> valor sozinho.</span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="301">Eu desafio você a pensar em um ato de significado genuíno na história da humanidade que foi realizado por um ser solitário humana. </span><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="302">Não importa qual o nome, você vai achar que uma equipe de pessoas estava envolvido. </span><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="303">É por isso que ex-presidente dos EUA, Lyndon Johnson disse: "Não há problemas que não podemos resolver juntos, e muito poucas que podemos resolver por nós mesmos."</span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="304">Gene C. Wilkes, em seu livro, </span></span><em><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="305">Jesus sobre Liderança</span></span></em><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="306"> , observou que o poder das equipes não só é evidente no mundo empresarial de hoje moderna, mas também tem uma história profunda, que é evidente, mesmo nos tempos bíblicos.</span></span></span></div><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="307">Wilkes afirma:</span></span><br />
<div><ul><li><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="308">Equipes de envolver mais pessoas, permitindo assim que mais recursos, idéias e energia do que seria um indivíduo.</span></span></li>
<li><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="309">Equipes de maximizar o potencial de um líder e minimizar suas fraquezas. </span><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="310">Pontos fortes e fracos estão mais expostos nos indivíduos.</span></span></li>
<li><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="311">Equipes de fornecer várias perspectivas sobre a forma de atender a uma necessidade ou alcançar um objetivo, portanto, várias alternativas para cada situação. </span><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="312">Percepção individual raramente é tão ampla e profunda como um grupo, quando se assume um problema.</span></span></li>
<li><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="313">Equipes compartilham o crédito pelas vitórias ea culpa pelas perdas. </span><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="314">Isto promove a humildade genuína e autêntica comunidade. </span><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="315">Indivíduos tomam crédito e culpa sozinho. </span><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="316">Isto promove orgulho e, por vezes, um sentimento de fracasso.</span></span></li>
<li><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="317">Equipes de manter os líderes responsáveis pela meta. </span><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="318">Indivíduos ligados a ninguém pode mudar o objetivo, sem responsabilidade.</span></span></li>
<li><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="319">As equipes podem simplesmente fazer mais do que um indivíduo.</span></span></li>
</ul></div><div style="text-align: justify;"><span _gt_6ptyau3sshg3="1"><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="320" style="background-color: #e6ecf9; color: black;"><span style="background-color: white;">Se você quiser alcançar seu potencial ou se esforçar para o aparentemente impossível - como comunicar a sua mensagem de dois mil anos depois que você se foi - você precisa se tornar um jogador da equipe.</span> </span><span _gt_6ptyau3sshg3="1" closure_uid_yjutq6="321">Pode ser um clichê, mas não deixa de ser verdade: As pessoas jogam o jogo, mas equipes de ganhar campeonatos.</span></span></div></div>Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-25639295672605748432011-04-17T23:45:00.000-03:002011-04-17T23:45:05.071-03:00Filhos Brilhantes<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrFT68Lt0MphxMs2_UnUMJM9sFb00d5mI910p59STU8fxBlcRBuA2T4TuoVYC1tpdwAZJ0skInRmFxgCBVhrr-p4ENeeSPHvM4ByUMQtMxk66O6RCL4zL9CMQdwtEDJsgfKS6P4e3WvQnv/s1600/pais-e-filhos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" r6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrFT68Lt0MphxMs2_UnUMJM9sFb00d5mI910p59STU8fxBlcRBuA2T4TuoVYC1tpdwAZJ0skInRmFxgCBVhrr-p4ENeeSPHvM4ByUMQtMxk66O6RCL4zL9CMQdwtEDJsgfKS6P4e3WvQnv/s320/pais-e-filhos.jpg" width="306" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="p4"><br />
</div><div class="p4"><br />
</div><div class="p4"><br />
</div><div class="p4"><span class="Apple-style-span"><b>O que os filhos brilhantes fazem que os outros não fazem:</b></span></div><ul class="ul1"><li class="li4"><i><span class="Apple-style-span">Sabem ser submissos (Lc 2.51) “A submissão é o reconhecimento do principio Bíblico de autoridade”. </span></i></li>
<li class="li4"><i><span class="Apple-style-span">Sabem honrá-los (Ef 6.2). “Quem planta uma semente de honra, colherá longividade”.</span></i> </li>
<li class="li4"><i><span class="Apple-style-span">Respeitam a autoridade dos pais (Pv 30.17). “Quem não aprendeu a respeitar autoridade, dificilmente será respeitado”. </span></i></li>
<li class="li4"><i><span class="Apple-style-span">São gratos a eles (Gn 47.12). “A gratidão é memória do coração”. </span></i></li>
<li class="li4"><i><span class="Apple-style-span">Levam a sério as instruções dadas por eles (Ef 6.1). “Quando os filhos seguem as instruções dos pais que são servos de Cristo, edificam sua vida sobre aquilo que é permanente, a Palavra de Deus”. </span></i></li>
<li class="li4"><i><span class="Apple-style-span">Buscam agradá-los (Pv 10.1). “Um pai cujos filhos dão alegria, é um homem realizado na vida”. </span></i></li>
<li class="li4"><i><span class="Apple-style-span">Estão sempre abertos para o diálogo com eles (Tg 1.19). “Nenhum outro diálogo é tão vital para o sucesso de um homem, do que aquele que acontece entre pai e filho”. </span></i></li>
<li class="li4"><div style="text-align: left;"><i><span class="Apple-style-span">Aprendem com os acertos e os erros dos pais. “Se os pais não tem muito para ensinar, então aprenda com os seus erros para não cometer os mesmos”. </span></i></div></li>
<li class="li4"><i><span class="Apple-style-span">Procuram imitar tudo aquilo que é bom nos pais (Ez 20.18). “Os filhos não podem ser apenas uma sombra seguindo os pais, mas sim um discípulo que aprende e reproduz o caráter do seu mestre”.</span></i> </li>
<li class="li4"><i><span class="Apple-style-span">Cuidam dos pais na velhice (1 Tm 5.4). “Nada é mais gratificante para um pai, do que ver o quanto é amado na velhice por seus filhos”. </span></i></li>
</ul><div class="li4"><br />
</div><div class="li4"><br />
</div><div class="p5"><span class="Apple-style-span"><i></i>Texto extraído do blog <a href="http://sitemeu.net/xa3Ja3/">http://sitemeu.net/xa3Ja3/</a></span></div></div>Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-67421463250316597582011-04-16T00:43:00.003-03:002011-04-16T21:01:11.545-03:00Insubstituível<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjG2RO1gJziThSgghj-lF-_jPuTZ8zBcVNpvatx9DEhRsdDMP64tCJfWBaEUmBd_DSMRlePZcXSKAONjxmdMiU5oRXneiq_3ALJHtraQNN2S-BfRrASfjPianBa2Uptfg_0imx6Ow-3XLfx/s1600/um-amor-insubstituivel-60522-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" r6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjG2RO1gJziThSgghj-lF-_jPuTZ8zBcVNpvatx9DEhRsdDMP64tCJfWBaEUmBd_DSMRlePZcXSKAONjxmdMiU5oRXneiq_3ALJHtraQNN2S-BfRrASfjPianBa2Uptfg_0imx6Ow-3XLfx/s400/um-amor-insubstituivel-60522-1.jpg" width="291" /></a></div><br />
<br />
<br />
Esse é um texto que todo o líder deve ler e se perguntar todos os dias: <br />
<br />
Estou transformando <strong>Pessoas</strong> ou estou transtornando <strong>Pessoas ? </strong><br />
<br />
Qual é o seu papel como líder ? <br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<div class="listp"><br />
Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua<br />
equipe de gestores.<br />
<br />
Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um, ameaça:<br />
"ninguém é insubstituível”.<br />
<br />
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.<br />
Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça.<br />
Ninguém ousa falar nada.<br />
<br />
De repente, um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o<br />
atrevido:<br />
- Alguma pergunta?<br />
- Tenho sim.<br />
-E Beethoven?<br />
- Como? - o encara o diretor confuso.<br />
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?<br />
Silêncio.....<br />
O funcionário fala então:<br />
Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Gandhi? Frank Sinatra?<br />
Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge<br />
Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico?<br />
Etc...<br />
Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que<br />
sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar.<br />
E, portanto, são,sim, insubstituíveis.<br />
Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para<br />
alguma coisa.<br />
Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e<br />
começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no<br />
brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia e m reparar seus<br />
'erros/ deficiências’.<br />
Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era<br />
instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico...<br />
O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte,<br />
discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.<br />
Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar<br />
seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o<br />
talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.<br />
Se seu gerente/coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas'<br />
de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder/ técnico, que<br />
barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas<br />
baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria<br />
perdido todos esses talentos.<br />
Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios<br />
seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem<br />
mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados. . . Apenas peças.<br />
Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras<br />
moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou<br />
mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso<br />
irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:... Ninguém... pois<br />
nosso Zaca é insubstituível"<br />
Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza<br />
ninguém te substituirá!<br />
"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso<br />
fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o<br />
pouco que posso."<br />
"No mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é..., e<br />
outras..., que vão te odiar pelo mesmo motivo..., acostume-se a isso...,<br />
co m muita paz de espírito. ..".<br />
<br />
É bom para refletir e se valorizar!<br />
<br />
Texto trasladado do perfil da amiga Patrícia. </div></div>Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-59434522645629662162011-04-08T01:42:00.001-03:002011-04-08T01:44:58.202-03:00Características do Profissional da Era da Informação.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSWGGeukRiWkp1RxzD5BI_57x8iDYwxIsA76L6vl3SPvUJX3DVxrjkHg9yKd61ROrIxPu1pcgY5sAP6Hy5cR4xIrVeD3Bw9fKu7UtEEGUDujrmalETA_qkr0CQv70mOBuj3X2RaYg7c27_/s1600/Informa%25C3%25A7%25C3%25A3o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" r6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSWGGeukRiWkp1RxzD5BI_57x8iDYwxIsA76L6vl3SPvUJX3DVxrjkHg9yKd61ROrIxPu1pcgY5sAP6Hy5cR4xIrVeD3Bw9fKu7UtEEGUDujrmalETA_qkr0CQv70mOBuj3X2RaYg7c27_/s400/Informa%25C3%25A7%25C3%25A3o.jpg" width="295" /></a></div><br />
<br />
Segue características que o profissional da Era da Informação deve ter:<br />
<br />
<strong><taghw>1. <a href="http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=6682246212858939204#" onclick="Pal495358406hw.hwClqnaj("Domínio");return false;" oncontextmenu="return false;" onmouseout="Pal495358406hw.hideMaybe(this, "Domínio"); this.style.cursor="hand"; this.style.textDecoration="underline"; this.style.borderBottom="dotted 1px"; " onmouseover="Pal495358406hw.hwShow(event, this, "Domínio"); this.style.cursor="hand"; this.style.textDecoration="underline"; this.style.borderBottom="solid";" style="border-bottom: 1px dotted; color: #006600; cursor: hand; text-decoration: underline;"><span style="color: black;">Domínio</span></a><span style="color: black;"> de idiomas e informática</taghw></span></strong><br />
<taghw><span style="color: black;">A importância do domínio de idiomas e de </span><a href="http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=6682246212858939204#" onclick="Pal495358406hw.hwClqnaj("conhecimentos");return false;" oncontextmenu="return false;" onmouseout="Pal495358406hw.hideMaybe(this, "conhecimentos"); this.style.cursor="hand"; this.style.textDecoration="underline"; this.style.borderBottom="dotted 1px"; " onmouseover="Pal495358406hw.hwShow(event, this, "conhecimentos"); this.style.cursor="hand"; this.style.textDecoration="underline"; this.style.borderBottom="solid";" style="border-bottom: 1px dotted; color: #006600; cursor: hand; text-decoration: underline;"><span style="color: black;">conhecimentos</span></a><span style="color: black;"> (ao menos básicos) de informática não é nenhuma novidade.</taghw></span><br />
<span style="color: black;">Há muitos anos que já ouvimos as pessoas falarem como a computação chegou para ficar, bem como sobre o quão globalizado o mundo está se tornando e, portanto, um profissional que não fala a </span><a href="http://www.gigamundo.com/?p=4" target="_blank"><span style="color: black;">língua mundial</span></a><span style="color: black;"> não pode ser considerado um profissional de sucesso.</span><br />
<span style="color: black;">Como profissional da área de computação, falar sobre tecnologia para mim não é problema, mas observo que, para muitas pessoas, ainda hoje é: observo estudantes universitários que, apesar de acessar computadores em LAN houses para conversar, jogar ou ler e-mails, não conseguem usá-lo também na elaboração e diagramação de um trabalho, por exemplo, ou na criação de uma planilha para controle de custos.</span><br />
<span style="color: black;">Percebo então que o problema aqui não é quanto a somente facilitar o acesso, pois vemos pessoas que possuem acesso facilitado mais que não usam adequadamente. O que falta é um estímulo, que muitas vezes deveria partir de dentro da pessoa para fora, para buscar conhecer um pouco mais sobre como essas ferramentas tecnológicas podem ser interessantes em seu dia-a-dia, principalmente no trabalho.</span><br />
<span style="color: black;">Ah, e antes que eu me esqueça: quando falamos de domínio de idiomas, falamos não somente das línguas estrangeiras, mas também da própria </span><a href="http://www.gigamundo.com/?p=152" target="_blank"><span style="color: black;">língua nativa</span></a><span style="color: black;"> – há pessoas que conseguem comunicar-se muito bem em inglês, mas cometem grandes gafes em português, o que mancha completamente sua imagem de bom profissional.</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<strong><span style="color: black;">2. Aptidão para trabalho em equipe</span></strong><br />
<span style="color: black;">O profissional que pensa que pode sentar-se à sua mesa e trabalhar sozinho, fazendo suas tarefas, sem se importar sobre como estão indo as tarefas dos demais possui o perfil do profissional egoísta e individualista que está sendo descartado pelas empresas.</span><br />
<span style="color: black;">Se você somente pensa em cumprir o seu papel independente do que está acontecendo na empresa, pode ser o atual responsável pela ruína da mesma sem ao menos saber disso! É necessário compreender não somente a sua tarefa, mas os produtos e serviços da empresa como um todo, preocupando-se com como cada parte relaciona-se com as demais.</span><br />
<span style="color: black;">Trabalhar em equipe não se restringe mais às grandes corporações com gigantescas equipes para pesquisa e elaboração de produtos. Esse trabalho em equipe surgiu também entre pessoas de departamentos diferentes.</span><br />
<span style="color: black;">Algumas empresas têm descoberto, inclusive, que “trabalhar em equipe” com seus concorrentes também pode lhe oferecer benefícios! Pense nisso.</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<strong><span style="color: black;">3. Perfil questionador</span></strong><br />
<span style="color: black;">Quando você passa a questionar você passa a não mais aceitar as coisas simplesmente pelo “como elas são”, passa a querer compreender o porquê de serem daquela forma e, assim sendo, pode encontrar formas de contribuir com o desenvolvimento do processo.</span><br />
<span style="color: black;">Após a Revolução Industrial, o profissional esperado pela indústria era o “operário burro”, não no sentido de sua inteligência real, mas no fato de que suas opiniões e sugestões muitas vezes não importavam, sendo somente a sua força física requerida em sua tarefa.</span><br />
<span style="color: black;">Com o crescimento da importância da informação que esta tem adquirido, bem como daqueles que lidam com ela e sua experiência nessas atividades, aquele que questiona não mais é considerado um chato, alguém que somente aborrece. Passa a ser alguém fomentador de críticas capaz de ajudar a repensar os processos empregados na empresa.</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<strong><span style="color: black;">4. Vida familiar e profissional bem estruturadas e em “boa convivência”</span></strong><br />
<span style="color: black;">Este é um ponto crítico. Muitas vezes para se conseguir o “respeito profissional”, para fazer a nossa marca, sacrificamos e muito diversos aspectos de nossa vida familiar. Entretanto isto não é o que as empresas querem, pois elas sabem que muitas vezes os problemas que os empregados possuem em casa, com suas famílias, acabam indo com eles até o local de trabalho, dificultando assim que o mesmo exerça suas atividades plenamente.</span><br />
<span style="color: black;">Sendo assim, evite levar conflitos de casa para o trabalho e vice-versa e busque sempre tomar as decisões familiares realmente em família por meio de uma discussão entre todos os membros interessados, evitando assim os problemas que surgem quando se toma uma decisão sem consultar os demais que, mesmo sendo boa profissionalmente, pode prejudicar seu relacionamento social.</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<strong><span style="color: black;">5. Em aprendizado constante</span></strong><br />
<span style="color: black;">O verdadeiro profissional do futuro nunca está satisfeito com o que sabe, sempre espera aprender mais, aperfeiçoar-se, tornar-se um profissional melhor do que é hoje ou do que foi ontem.</span><br />
<span style="color: black;">Várias são as ferramentas que este tipo de profissional pode usar: desde leitura de livros, sites e revistas especializadas a cursos de curta ou média duração durante o período de férias. Vale tudo para garantir que estamos contribuindo para avançar ainda mais nossas capacidades!</span><br />
<span style="color: black;">É importante lembrar que podemos considerar aqui não somente o desenvolvimento das habilidades que nossa atual atividade exige, mas também aquelas de áreas relacionadas, a fim de melhor compreender as atividades daqueles que interagem conosco e, assim sendo, desenvolver um melhor convívio e trabalho em equipe.</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<strong><span style="color: black;">6. Equilíbrio de suas emoções</span></strong><br />
<span style="color: black;">Por melhor que seja o profissional, se ele possui um temperamento instável, a empresa pode temer não poder contar com ele em momentos de tensão e stress, como os que ocorrem em negociações de novos serviços ou em processos de desenvolvimento de certos produtos.</span><br />
<span style="color: black;">Saiba manter o bom humor – como já dissemos, evite levar os problemas de casa para o trabalho.</span><br />
<span style="color: black;">Não saber lidar positivamente suas emoções pode ser o que o separa de uma promoção para um cargo com salário melhor.</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<strong><span style="color: black;">7. Boa eloqüência</span></strong><br />
<span style="color: black;">Aqui está mais uma característica que nem todos cultivam em seu dia-a-dia: a sua capacidade de retórica, de expressar-se bem diante de outras pessoas, de convencer por meio da palavra.</span><br />
<span style="color: black;">Não são somente os políticos, vendedores e “marketeiros” que precisam ter uma boa eloqüência – todos os profissionais necessitam, de uma forma ou de outra, comunicar-se e expressar idéias em algum momento de sua atividades a outra pessoa.</span><br />
<span style="color: black;">Tomemos como exemplo o caso do professor: se ele não for bastante eloqüente, o aluno pode não ser convencido de sua convicção quanto à veracidade das informações que ele apresenta, o que poderá deixá-lo em dúvida se está aprendendo realmente de forma correta ou não. Se por outro lado o professor é eloqüente, consegue passar uma maior confiança ao aluno, que sente-se mais seguro sobre o que aprendeu.</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<strong><span style="color: black;">8. Manutenção de um ambiente estimulador</span></strong><br />
<span style="color: black;">Outro ponto importante, tanto quanto o trabalho em equipe, é a manutenção de um ambiente de trabalho que seja agradável e estimule o bom trabalho de todos.</span><br />
<span style="color: black;">Quando esse ambiente torna-se tenso e desagradável, todos passam a trabalhar desconfiados, irritados e buscam exercer suas atividades individualmente, o que pode levar ao fracasso de toda a companhia!</span><br />
<span style="color: black;">Por outro lado, quando todos cultivam um ambiente agradável e realmente estimulador, todos ficam felizes, sentem-se mais à vontade para discutirem, cooperarem e apresentarem sugestões. A comunicação é mais fluida e, desta forma, o conhecimento consegue circular melhor.</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<strong><span style="color: black;">9. Agilidade para tomada de decisões</span></strong><br />
<span style="color: black;">Aqui entra a importância da pró-atividade, isto é, a capacidade que um indivíduo possui de ter alguma iniciativa, de tomar alguma decisão mediante os fatos sem a necessidade de intervenção de terceiros.</span><br />
<span style="color: black;">Uma tomada de decisões de forma rápida pode ser o que separa o sucesso de um projeto do total fracasso por negligência ou aparente despreocupação com o que está em jogo.</span><br />
<span style="color: black;">Um profissional que possua todas as características anteriores é um bom profissional, mas não poderá ser considerado um bom líder (uma característica hoje muito procurada nos profissionais, mesmo que não ocupe cargos de gestão ou liderança de equipes), uma vez que a tomada de decisões faz parte de seu dia-a-dia.</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<strong><span style="color: black;">10. Responsável pelo seu próprio desenvolvimento</span></strong><br />
<span style="color: black;">E por fim, o profissional do futuro sabe que não deve esperar que a empresa cuide de guiá-lo pelo melhor caminho a fim de conseguir alcançar seus objetivos. Ela sabe que não deve ficar a mercê da empresa para o “traçado” de seu plano de carreiras, bem como a busca de promoções.</span><br />
<span style="color: black;">Se você é esse tipo de profissional você sabe que quem espera sentado, por isso, está perdendo seu tempo, pois o aperfeiçoamento e a busca pela “profissionalização” deve partir de quem é o mais interessado nisso tudo: o próprio profissional.</span><br />
<span style="color: black;"><br />
</span><br />
<span style="color: black;">Se você, como profissional, busca investir de seu próprio bolso e tempo para conseguir realizar cursos, adquirir novo conteúdo ou fortalecer a sua rede de contatos profissionais, não se preocupe que a empresa em algum momento perceberá isso e lhe dará o seu devido valor.</span></div>Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-56975378106161388712011-03-31T08:06:00.002-03:002011-03-31T08:08:28.564-03:00O Grande Equilibrista.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5Z5c1vyKgO-4bmrd1ELjRRA5iB0djMhCwHruiBw5ZXPebvosovsY3T-Cy1dQkOuZt-iLshz6I90YLjG3nGGZ1gQP0xrfQCQo_ZWiSQmM4r2AzhjNtbkyIFhclmXLatys7ELCfJo0RbfaO/s1600/equilibrista.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="368" r6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5Z5c1vyKgO-4bmrd1ELjRRA5iB0djMhCwHruiBw5ZXPebvosovsY3T-Cy1dQkOuZt-iLshz6I90YLjG3nGGZ1gQP0xrfQCQo_ZWiSQmM4r2AzhjNtbkyIFhclmXLatys7ELCfJo0RbfaO/s400/equilibrista.jpg" width="400" /></a></div><div class="post-body entry-content" style="text-align: center;"><br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-style: italic;">"Tudo tem o seu tempo determinado, e há tempo para todo propósito debaixo do céu: há tempo de nascer e tempo de morrer; tempo de plantar e tempo de arrancar o que se plantou; tempo de matar e tempo de curar; tempo de derribar e tempo de edificar; tempo de chorar e tempo de rir; tempo de prantear e tempo de saltar de alegria; tempo de espalhar pedras e tempo de ajuntar pedras; tempo de abraçar e tempo de afastar-se de abraçar; tempo de buscar e tempo de perder; tempo de guardar e tempo de lançar fora; tempo de rasgar e tempo de coser; tempo de estar calado e tempo de falar; tempo de amar e tempo de aborrecer; tempo de guerra e tempo de paz. (...) </span></div><a name='more'></a><div class="post-body entry-content" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="post-body entry-content" style="text-align: justify;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"></span>Tudo fez Deus formoso no seu devido tempo; também pôs a eternidade no coração do homem, sem que este possa descobrir as obras que Deus fez desde o princípio até ao fim." (Eclesiastes 3.1-11)</div><div class="post-body entry-content" style="text-align: justify;"><br />
<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"></span>Uma das imagens que guardo da minha infância é a daqueles homens de circo equilibrando pratos em varas. Com total destreza eles enfileiravam vários pratos girando ao mesmo tempo na ponta das varas... O público atento, quando percebia que um prato estava perdendo a força e ameaçava cair no chão, fazia sinal para o equilibrista, mas ele sabia a hora exata de balançar a vara novamente e fazer o prato girar mais um pouco.<br />
<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"></span></div><div class="post-body entry-content" style="text-align: justify;"><br />
Às vezes ele deixava propositalmente um prato girar mais lento e dar a impressão que ia cair, o público ficava aflito, mas no momento exato, antes da queda, o equilibrista surgia novamente, sacudia a vareta para dar impulso e não deixava o prato cair no chão, demonstrando seu total domínio sobre o equilíbrio dos pratos.</div><div class="post-body entry-content" style="text-align: justify;"><br />
<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"></span>Deus é o Grande Equilibrista do Universo! Macrocosmos, microcosmos, galáxias, constelações, tudo o que vemos e até mesmo o que não vemos estão sob a destreza e soberania de Deus em manter tudo em seu lugar. Cada reação química das nossas células, a forma como o seu e o meu coração batem, o jeito que nosso sangue coagula, tudo foi complexamente planejado para que fosse mantido um perfeito equilíbrio.<br />
<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"></span></div><div class="post-body entry-content" style="text-align: justify;"><br />
Da reprodução celular à colisão das galáxias, do alimento encontrado pelos passarinhos ao cheiro suave e das cores cintilantes das flores, a sua vida e a minha vida, tudo foi colocado por Deus girando como pratos nas pontas das varas.</div><div class="post-body entry-content" style="text-align: justify;"><br />
</div><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"></span><br />
<div class="post-body entry-content" style="text-align: justify;">O problema é que você e eu somos pratos que reagem, temos vontade própria, às vezes queremos assumir o controle e o equilíbrio das nossas vidas sem se importar com o que poderá acontecer.<br />
<br />
Mas o Grande Equilibrista é sábio! Ele diz assim: “não se mexa, deixe eu manter você rodando para não cair!” Mas infelizmente nossa teimosia diz: “não! Eu quero que seja do meu jeito!” e caímos no chão muitas vezes até Ele ajuntar novamente nossos cacos e colar os pedaços... Sim, o Grande Equilibrista também é mestre em colar pacientemente os nossos pedaços. As marcas vão ficando lá para que a gente lembre como é cair.</div><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"></span><br />
<div class="post-body entry-content" style="text-align: justify;">Se você é um prato que está perdendo a força, quase caindo, não se assuste se o Grande Equilibrista balançar sua base de vez em quando! Às vezes precisamos levar algumas chacoalhadas para retomar o equilíbrio da vida. Ele não faz por maldade, pelo contrário, Ele faz por amor. O Grande Equilibrista não gosta de perder nenhum prato, enquanto Ele estiver no controle sabe que não perderá, mas se o prato não quiser mais rodar Ele irá respeitar sua decisão.<br />
<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"></span></div><div class="post-body entry-content" style="text-align: justify;"><br />
Lembre-se! Somos todos pratos nas mãos do Grande Equilibrista, a melhor escolha que podemos fazer para não cair é deixá-lo controlar a velocidade com que giramos.<br />
<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"></span></div><div class="post-body entry-content" style="text-align: justify;"><br />
O Grande Equilibrista lhe abençoe rica, poderosa e sobrenaturalmente!</div><div class="post-body entry-content" style="text-align: justify;"><br />
Pablo Massolar<br />
<br />
Extraído de <a href="http://sitemeu.net/yo2na7/">Família, meu maior patrimônio !</a></div></div>Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-8702116638605441532011-03-30T01:37:00.001-03:002011-03-30T01:39:46.956-03:00José de Alencar<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbHY8EnqmwJSdAo-SV4mbxovFDUWUYrHnGg0jqkTOAOQu7uDJneUUES0rQg5VbhOBqlGxLNc8hak24fHx1ngEfGcGHUXaVxpWf0TvKYNx76zF878nAwE1OK1Ioyaucmj5nXrJCpaN6LXld/s1600/jose+de+alencar.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="272" r6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbHY8EnqmwJSdAo-SV4mbxovFDUWUYrHnGg0jqkTOAOQu7uDJneUUES0rQg5VbhOBqlGxLNc8hak24fHx1ngEfGcGHUXaVxpWf0TvKYNx76zF878nAwE1OK1Ioyaucmj5nXrJCpaN6LXld/s400/jose+de+alencar.jpg" width="400" /></a></div><div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"><br />
</div><div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"><span style="font-size: large;"><span style="font-size: small;">José Alencar nos deixa um legado de homem sério, vencedor e muito digno. </span></span></div><div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-size: small;">Perdemos um grande homem! Um verdadeiro Político .</span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-size: small;"></span></span></div><br />
<span style="font-size: large;"> </span><span style="font-family: inherit;">"Não tenho medo da morte, tenho medo da desonra”, </span><br />
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"></div><div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;"><span style="font-family: inherit;">José de Alencar.</span></div></div>Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-9091215901430831632011-03-25T10:08:00.001-03:002011-03-25T10:12:45.551-03:00Cooperativo ou Competitivo o que o mercado espera de você.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJkb8ve9p-zP4hsJ9RmOaMlnWHzNHON0kVzQqIEzLEJnucobWn49z9BCDJNBU0_aNx9di6nYUCgPO9_ILRrdc0L7ffKVM3qJEhzj7QEF56JL3oOQPaOk3_nBhjL8kbQUaQkubW4oLCqwfJ/s1600/competitividade.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" r6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJkb8ve9p-zP4hsJ9RmOaMlnWHzNHON0kVzQqIEzLEJnucobWn49z9BCDJNBU0_aNx9di6nYUCgPO9_ILRrdc0L7ffKVM3qJEhzj7QEF56JL3oOQPaOk3_nBhjL8kbQUaQkubW4oLCqwfJ/s400/competitividade.jpg" width="400" /></a></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Uma das características mais presentes na chamada geração Y, de uma forma geral, é a competitividade. Herdamos dos nossos pais o desejo de não deixar passar as oportunidades e buscar o sucesso profissional a todo custo, nem que para isso outras pessoas tenham que ficar para trás.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">A era dos concursos, interrompida este ano, foi o ápice da sanha competitiva dos candidatos que almejam uma vaga de emprego estável, o famoso ‘lugar ao sol’. Na esfera privada, no entanto, a característica profissional que mais vem sendo bem vista nos últimos anos é a cooperatividade. O profissional desapegado, mais interessado no crescimento coletivo do que no establishment social e profissional, semeador de um bom ambiente de trabalho e camarada de todos é mais interessante para muitas empresas ou setores do que o enjoado que vê nos colegas potenciais inimigos ou obstáculos a serem derrubados.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">“Todos são concorrentes, mas isso não quer dizer que toda vez que alguém ganha, outro tem que perder”, acredita Fábio Zungman, professor universitário e co-autor do livro “Criatividade sem Segredos”. Para ele, o profissional mais atraente para o mercado de trabalho é aquele que sabe a hora de competir e a hora de cooperar, sem ser tão desapegado ao ponto de se tornar ingênuo ou tão perfeccionista que transforme isso numa obsessão.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Zugman relata que, atualmente, com a crescente especialização das atividades e competências individuais, as empresas estão mais focadas no desempenho de equipes ou no valor que um indivíduo pode agregar para uma organização. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: center;"><strong>“Alguém que consegue bons resultados para si, mas prejudica a equipe ou empresa onde trabalha, pode ter resultados bons a curto prazo, porém, mais cedo ou mais tarde alguém</strong><br />
<strong> perceberá o custo que essa pessoa exerce sobre a organização. </strong></div><div style="text-align: center;"><strong>A competitividade é desejada, mas não a qualquer preço”, explica. </strong></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><a name='more'></a></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><strong>Raízes históricas</strong></div><div style="text-align: justify;">Competição e cooperação são características presentes nos seres humanos desde que foram notadas as inúmeras vantagens de uma vida coletiva. Segundo Zugman, Adam Smith (1723 – 1790), cujas teorias se transformaram em pedra fundamental das ciências econômicas modernas, já havia mencionado a cooperatividade em suas doutrinas. Porém, mais tarde, o foco foi desviado para a competitividade.</div><div style="text-align: justify;">Zugman destaca que “muitas das novas tecnologias e modelos de negócios que surgiram com o avanço da Internet ajudaram a trazer a cooperação um pouco mais para perto do foco de atenção das empresas. Aqueles que aprenderem as vantagens de cooperar para conseguir melhores resultados com certeza terão uma vantagem no mercado e em seus ambientes de trabalho”.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><strong>Nem só os resultados importam</strong></div><div style="text-align: justify;">Não são apenas os resultados conquistados através do esforço individual que levam a empresa a bonificar o profissional. Adriana Carneiro, gerente de RH da Logica, empresa de TI e gestão de negócios, explica que outros aspectos estão sendo levados em conta. Para ela, “cada vez mais as empresas têm como objetivo o reconhecimento das pessoas que se destacam em um determinado trabalho, levando em consideração não apenas quem atinge as metas, mas também como os clientes, colegas e gerentes avaliam este profissional. Os profissionais com postura colaborativa tendem a ter uma melhor avaliação dos clientes, colegas e gerentes”.</div><div style="text-align: justify;">Ela também acredita que o perfil competitivo tende a perder espaço. No entanto, não deixa de ser uma característica necessária na vida profissional. “A postura de profissional competitivo é saudável quando não passa por cima de seus próprios valores. O limite dos colegas de trabalho deve ser respeitado para se alcançar os objetivos”, diz.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><strong>Cooperatividade entre empresas</strong></div><div style="text-align: justify;">Fábio Zugman explica que a cooperatividade também está presente de forma saudável entre as empresas, uma vez que uma rede de organizações tem mais chances de obter uma fatia maior do mercado do que um único competidor. “Um bom exemplo são os grupos de bancos brasileiros que se associaram para formar as empresas que hoje são a Cielo e Redecard na área de processamento de cartão de créditos. As alianças das companhias aéreas, permitindo compartilhamento de milhas, voos e outros confortos entre passageiros de empresas diferentes também são iniciativas tradicionais de cooperação entre competidores”, analisa.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><strong>Fonte: <a href="http://sitemeu.net/ca5po5/">http://sitemeu.net/ca5po5/</a> </strong></div></div>Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-10128344485265877612011-03-22T10:54:00.000-03:002011-03-22T10:54:16.940-03:00Os Não Necessários ...<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8lpPXUoKT4Yl_HpftFr57wWXh17MnyfDP92-oSWQOqRUoRdvXV6INS1-oKsXThHAst9WKf6R5mUOUEJ9bVDC0HtSTm3ol9gx1Sul47cJf6MoIqqc4RWptvRLsmz0-trAl6kR_ug4-1pIw/s1600/nao.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" r6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8lpPXUoKT4Yl_HpftFr57wWXh17MnyfDP92-oSWQOqRUoRdvXV6INS1-oKsXThHAst9WKf6R5mUOUEJ9bVDC0HtSTm3ol9gx1Sul47cJf6MoIqqc4RWptvRLsmz0-trAl6kR_ug4-1pIw/s1600/nao.jpg" /></a></div><br />
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: center;">Atuo como líder em uma loja de varejo e lendo alguns textos que pudesse me dar base para um assunto específico, passei por esse, que decidi compartilhar. </div><div style="text-align: center;"><br />
</div><ol><li>Não há vento favorável para quem não sabe para onde ir<br />
– Seus objetivos, metas e padrões devem estar bem claros.<br />
Lute por eles!</li>
<li>Não vacile – Faça o que precisa ser feito. Liderar é, acima<br />
de tudo, agir certo na hora certa.</li>
<li>Não seja crítico em relação às coisas pequenas – Cuidado<br />
com certas implicâncias, senão você vai ganhar um apelido.</li>
<li>Não faça uma coisa quase certa, faça uma coisa<br />
exatamente certa – Evite retrabalho, isso gera custos,<br />
insatisfações e má fama para você.</li>
<li>“Não tenha paciência e esteja preparado para errar muito”<br />
– Ser precipitado é diferente de correr riscos calculados.<br />
Pense e repense.</li>
<li>Não se tropeça duas vezes na mesma pedra por simples<br />
acidente – Avalie bem os erros e resolva-os já.</li>
<li>“Não tenha a língua lenta e o olho rápido e viva pedindo<br />
desculpas” – Respire fundo, conte até dez e retome o<br />
controle.</li>
<li>Não se quebre, é melhor se curvar – Peça desculpas,<br />
assumir os erros é humano.</li>
<li>Não tente dominar as pessoas, desenvolva a força de<br />
servir – A força do exemplo é mais poderosa que sua<br />
autoridade funcional.</li>
<li style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">Não se chega a algo tão grandioso sem empolgação –<br />
Deixe-se dominar por suas esperanças e sonhos.</li>
</ol></div>Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-24107694013596978012011-03-08T10:22:00.000-03:002011-03-08T10:22:46.238-03:00Mulher .<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSBSLDgp4Xz8lNhvSLbLjVEgyLgG1LTVVE7kvCMV088H1SjOl9ksmUkb6pIYUBAyInTjfrJ40Jf6r-kqq8Z7iRr2_TnkKuzKcQRtFq94gvaJ3AQGNotAmmq5HG1OzXHcc6_yqtDNAMFS_w/s1600/mulher.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" q6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSBSLDgp4Xz8lNhvSLbLjVEgyLgG1LTVVE7kvCMV088H1SjOl9ksmUkb6pIYUBAyInTjfrJ40Jf6r-kqq8Z7iRr2_TnkKuzKcQRtFq94gvaJ3AQGNotAmmq5HG1OzXHcc6_yqtDNAMFS_w/s400/mulher.gif" width="400" /></a></div><br />
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<span style="color: magenta;">Hoje dia 08 de março é comemorado o dia das <strong>Mulheres</strong>. </span><br />
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<span style="color: magenta;">Dia especial hoje mas que no passado foi marcado pela grande tragédia que aconteceu em 1857 em Nova Iorque. Mulheres que faziam uma manifestação em uma fábrica por condições melhores de trabalho foram incendiadas em um ato mais que desumano. </span><br />
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<span style="color: magenta;">Hoje ainda somos surpreendidos por humanos que se dizem <strong><em>" pessoas " </em> </strong>usando da força <strong> </strong>no trato com mulheres. Apesar da lei Maria da Penha que hoje fez diminuir esse crime, ainda ficamos sabendo pela televisão, jornal e às vezes por pessoas conhecidas como ainda isso acontece. </span><br />
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<span style="color: magenta;"><a name='more'></a></span><br />
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<span style="color: magenta;">Na verdade a mulher não precisa de um dia específico , de uma data pré-estabelecida, o seu dia, são todos os dias, pois estão vivas e são atuantes independentemente de dia, na verdade, nunca têm folga! </span><br />
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<div class="ctxtartigo"><span style="color: magenta;">A mulher, com o seu jeitinho, e a sua delicadeza, soube galgar e conquistar o seu degrau na escada da vida, que inclui o seu lado profissional, o seu lado familiar e o seu lado pessoal. </span></div><div class="ctxtartigo"><br />
</div><div class="ctxtartigo"><span style="color: magenta;">Assim sendo, ela nunca deve tentar se impor pela força, querendo mostrar "igualdade" com os homens, pelo contrário, ela deve fazer questão de ser sempre o "sexo frágil" e ter consciência, que "fragilidade", não significa fraqueza. Essa "fragilidade" na verdade, significa "sensibilidade".</span></div><div class="ctxtartigo"><br />
</div><div class="ctxtartigo"><span style="color: magenta;">A mulher inteligente, deve fazer questão de ser tratada e considerada com um "vaso mais frágil", para ser tratada com respeito, com carinho, com amor, com cuidado,e é nesse momento que ela mostra a "força" que tem.</span></div><br />
<div class="ctxtartigo"><span style="color: magenta;">Ser forte, não significa gritar, para ser ouvida e para chamar, se isso pode ser feito com uma voz doce e carinhosa. </span></div><div class="ctxtartigo"><br />
</div><div class="ctxtartigo"><span style="color: magenta;">Não precisa exigir para conseguir as coisas, se com um jeitinho especial pode pedir e ser atendida. Não precisa "medir forças", "enfrentar", pois a sua força está na persuasão. </span></div><div class="ctxtartigo"><br />
</div><div class="ctxtartigo"><span style="color: magenta;">Não precisa se "armar" pensando que está numa guerra física, achando que é vergonhoso recuar, pensando que com essa atitude perdeu a batalha, porque às vezes para se ganhar uma guerra, é preciso recuar, se fortalecer para então avançar com mais força, mais segurança, mais convicção e então atingir o seu alvo e conseguir o seu objetivo e assim vencer.</span></div><div class="ctxtartigo"><br />
</div><div class="ctxtartigo"><span style="color: magenta;">Por isso tudo, viva a mulher, não somente no dia 8 de março (dia da mulher), não somente no segundo domingo do mês de maio (dia das mães), não somente no dia das avós (que é mãe e mulher duas vezes), </span></div><div class="ctxtartigo"><br />
</div><div class="ctxtartigo"><span style="color: magenta;">Mas sim, viva a mulher, todos os dias, todas as horas, todos os minutos e todos os segundos, porque a "mulher" é sempre "mulher" todo o tempo.</span></div></div>Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-78076264953549967242011-03-05T20:55:00.001-03:002011-03-05T20:57:42.306-03:00Ótimo Comercial.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="295" src="http://www.youtube.com/embed/Rjv0TsiV3ek?fs=1" width="480"></iframe><br />
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Um dos mais belos comercias que já assisti.<br />
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Produção que não foi vinculada no Brasil. Que pena !</div>Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6682246212858939204.post-81432416796318186512011-02-22T13:54:00.003-03:002011-02-22T14:06:16.394-03:00SUCESSO<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><span style="font-size: x-small;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEn_BOxAsYNjQlhwPFqE5Os3cKuAa65c0VeKr00BGf176RL3sIqaBL6Ch3D_koFJ_mw-WVzObmIwAXCCF4loD0v_jSYWQMsKQEHrSQKGGlyhxqfdKQX45NldHu4cGUVwkDFbotXtnwkFrU/s1600/09022301_blog_uncovering_org_trabalho.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" j6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEn_BOxAsYNjQlhwPFqE5Os3cKuAa65c0VeKr00BGf176RL3sIqaBL6Ch3D_koFJ_mw-WVzObmIwAXCCF4loD0v_jSYWQMsKQEHrSQKGGlyhxqfdKQX45NldHu4cGUVwkDFbotXtnwkFrU/s1600/09022301_blog_uncovering_org_trabalho.jpg" /></a></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"></div><span style="font-family: inherit; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> “O único lugar onde sucesso vem antes do trabalho é no dicionário”. </span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"><br />
<span style="font-family: inherit; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Todos nós já ouvimos essa frase antes. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">É bem comum em encontro de vendas, palestras de motivação, vendas e marketing. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Mas na verdade acredito que sucesso é feito de vitórias e derrotas. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Devemos acreditar que não existe fracasso o que existe é uma ante-sala da conquista. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Por mais que sejamos sortudos, nada é possível sem obediência, paciência e persistência. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Às vezes ficamos comparando o nosso sucesso com o sucesso do nosso vizinho . São vidas e histórias diferentes, com caminhos e escolhas distintas.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Segue um texto que trata muito bem de quão difícil é ter o sucesso e que a cada dia que passa devemos dedicar mais tempo para conseguir chegar a ele. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><br />
</span></div><span style="font-family: "Tahoma", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"></span> <br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "Comic Sans MS";"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
Não conheço ninguém que conseguiu realizar seu sonho, sem sacrificar feriados e domingos pelo menos uma centena de vezes. </div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Comic Sans MS";">Da mesma forma, se você quiser construir uma relação amiga com seus filhos, terá que se dedicar a isso, superar o cansaço, arrumar tempo para ficar com eles, deixar de lado o orgulho e o comodismo.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Comic Sans MS";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Se quiser um casamento gratificante, terá que investir tempo, energia e sentimentos nesse objetivo.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Comic Sans MS";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>O sucesso é construído à noite! Durante o dia você faz o que todos fazem. Mas, para obter resultado diferente da maioria, você tem que ser especial. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Comic Sans MS";">Se fizer igual a todo mundo, obterá os mesmos resultados. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Comic Sans MS";"><br />
Não compare à maioria, pois infelizmente ela não é modelo de sucesso.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Comic Sans MS";">Se você quiser atingir uma meta especial, terá que estudar no horário em que os outros estão tomando chope com batatas fritas. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Comic Sans MS";">Terá de planejar, enquanto os outros permanecem à frente da televisão. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Comic Sans MS";">Terá de trabalhar enquanto os outros tomam sol à beira da piscina. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Comic Sans MS";">A realização de um sonho depende de dedicação. </span><span style="font-family: "Comic Sans MS";"></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Comic Sans MS";">Há muita gente que espera que o sonho se realize por mágica. </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Comic Sans MS";">Mas toda mágica é ilusão. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Comic Sans MS";">A ilusão não tira ninguém de onde está. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Comic Sans MS";">Ilusão é combustível de perdedores.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Comic Sans MS";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><br />
"Quem quer fazer alguma coisa, encontra um meio. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: "Comic Sans MS";">Quem não quer fazer nada, encontra uma desculpa."<span style="color: blue;"> </span></span></div><span style="font-family: "Comic Sans MS";"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 2cm 0pt 64.2pt; text-align: justify;"></div><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><i><span style="font-family: "Comic Sans MS";">Por Roberto Shinyashiki</span></i></div></div></span><br />
</div>Alexandre Crispimhttp://www.blogger.com/profile/04492219296444921697noreply@blogger.com5