Neste ínicio de semana consultei o meu líder para algumas dúvidas que tinha a respeito de decisões que tinha que tomar, tanto no âmbito profissional como no particular.
São dúvidas que aparecem e que você às vezes precisa de alguém com mais experiência, de alguém com uma visão externa ou até mesmo de alguém que você confia, como é o meu caso.
Depois de sair satisfeito, e isso sempre acontece depois que conversamos , fiquei pensativo da importância da influência de um líder com os seus colaboradores.
Sempre aprendemos que um grande líder além de outras qualificações deve levar o grupo, equipe ou organização da melhor maneira possivel aos seus objetivos.
Ter a autoridade só não basta, sim ter a força de influênciar seus colaboradores deve ser um dos grandes objetivos que um líder deve ter na minha opinião.
Usar a persuasão da idéia destrói qualquer ato de infidelidade contra seu patrimônio e assim a média de aprovação logo se aumentará por sí própria, sem que voce se ultilize de seus poderes.
Idéias bem colocadas e argumentadas com certeza leva ao apce de uma ótima liderança.
Seus "gestos", suas "ações" em momentos estratégicos vão fazer nascer dentro de sí este poder de influenciar.
Segue uma relação de caracterísitcas que acredito ser essencial para um líder influente, baseado no livro
O Livro de Ouro da Liderança de John Maxwell.
